management & coaching
De toegevoegde waarde van Madenco: tijdelijk management en coaching. Het management van een organisatie in verandering of het coachen van betrokken managers en teams. Gefocused, onafhankelijk, onbevooroordeeld vragend, verrassend en autenthiek.
Voor Madenco is management is niet alleen focussen, begeleiden en motiveren, maar ook verantwoordelijk zijn. Wij committeren ons aan het te behalen resultaat.
Onze coaching richt zich met name op denkvermogen en creativiteit. Madenco ondersteunt managers of teams bij het concretiseren en uitvoeren van hun ideeën en plannen. Helpt hun ambities en strategieën waarmaken.
Bij focus-management ligt de nadruk op het bereiken van de expliciete resultaten. Betrokkenen aanspreken op gemaakte afspraken en op het richten van alle energie op 'het antwoord op de klantvraag'.
focus en gemeenschappelijke taal
In de Madenco-benadering staan focus en het spreken van een gemeenschappelijke taal centraal. Door voor een organisatie deze taal te ontwikkelen worden doelen, verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden expliciet gemaakt. Zo ontstaat de expliciete organisatie De expliciete organisatie kan worden vastgelegd in een corporate story. Op deze manier creëren wij een omgeving waar de professionele dialoog, bewuste communicatie van en tussen professionals, mogelijk wordt en waar denkkracht en creativiteit maximaal kunnen renderen. meer >>>
trainingen
Van der Heijde Communicatie (www.profdialoog.nl) is het label waaronder Madenco trainingen verzorgt . Maatwerktrainingen die professionals in staat stelt zich de Madenco-benadering verder eigen te maken. Het programma bestaat onder andere uit de volgende beproefde trajecten:
- Overtuigen in presentaties (in-company training)
- Kernachtige schriftelijke communicatie voor bestuur en management (in-company training)
- Persoonlijke effectiviteit in de beleids- en projectdialoog (training en coachingstraject)
Onder de noemer meeting of minds organiseren wij voor opdrachtgevers bijeenkomsten op maat . Vooraf maken wij duidelijke afspraken over
- het doel (brainstormen, kennis en ervaringen uitwisselen, focus aanbrengen en/of keuzes maken),
- de gewenste setting (intern of extern, zakelijk of ludiek),
- de gewenste samenstelling (wie moeten vertegenwoordigd zijn)
- de spelregels (mede afhankelijk van het doel)
- onze rol (voorbereiden, faciliteren, gesprek leiden en/of verslag maken)
![[madenco] management en coaching - rembrandtlaan 31 - 3723 bg bilthoven](img/logoadres.gif)
![[madenco] management en coaching | Focus op focus](img/printlogo.gif)